株式会社ネットドリーマーズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ネットドリーマーズ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社ネットドリーマーズ]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：企画
    • 職種：広報
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    どんな企画をしたいか。それが実現したらいくら儲かるのか。

    いわゆる圧迫面接に近かった。こんな企画をやれたら、と２・３案を回答するとそれはどの層にどれほどの需要があるのか答えよという返しは面接官の質問としてこちらも理解できる。
    しかしそれ以上の「では会員がどれだけ増えて」「どれだけ儲かるのか」「利益率は？」という質問は入社していない身では予測が難しく、それでも自分なりに仮説を立てて答えると明らかに苛ついた態度を取られた。
    その後も「それは具体的にいくらで売りますか？」と始終お金の話しか出てこず、最後はやや怒鳴られる形となり面喰らった。

    世の中にはこんな企業もあるんだといい勉強になった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    この企業が手がけるスポーツ事業に興味があったから。自分の前職と近い仕事でもあったため、即戦力になれるかもしれないと考えた。
    スポーツ新聞記者である知人から「バリバリのベンチャー企業」と聞いていたのでどこまで自分ができるか試したかった。

    投稿日:（記事番号:781084）
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