株式会社ファミリー工房 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 87 件
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株式会社ファミリー工房ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ファミリー工房
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建設業界
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分析サマリ
株式会社ファミリー工房は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(14時間)」は業界平均(36.6時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ファミリー工房 | 建設業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 363万円 | 396万円 |
| 平均有給消化率 | 79% | 57% |
| 月の平均残業時間 | 14.0時間 | 37時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 2日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社ファミリー工房ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
ファミリー工房の企業カルチャーとて、創業時からの「社員と本当の家族のように真剣に接していこうという想い」が根底にあります。
困った時や悩んでいる人がいる時は、上司も先輩も手を止めて相談に乗ってくれます。
チャレンジする人を応援してくれ、年齢や勤続年数に関係なく成長を後押ししてくれます。
社内での勉強会も月1回あり、外部研修も多く受講させて下さり、資格取得支援の制度もあり、社員の頑張りを応援してくれます。
情報共有はオープンで、会社の方向性や数字はすぐに社員に共有され、今後どのようになっていくのか、自分はどうしたらいいのかがわかりやすいです。
ジョブチェンジも可能で、希望が合致すれば他の職種にもチャレンジができます。
実際に、例えば総部部から営業になった人、営業アシストから営業、施工管理へ、さらに広報へといたジョブチェンジで成果を出し、活躍している方が何人もいました。
月に一度、全社員参加の食事会があり、部署を越えてのコミュニケーションの場となっています。
「会社の成長=個人の成長」という考え方があるので、本人の頑張りや成果をしっかり評価していただけるのもやりがいにつながる部分です。
仲間と共に成長したいと前向きなお考えをお持ちの方にはピッタリの環境だと思います。 -
ゴルフ部、釣り部、ダイエット分があります。
活動費用の補助があります。
ゴルフ部でしたら、プレー代の半分(社長と同じ ... 働く環境の口コミの続きを読む -
日月が休みとなります。最初は月曜休みになれませんでしたが、慣れてしまえば平日にやりたいことができるので、とても魅力に感じ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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人事評価制度が年に2階あり、頑張りがしっかりとお給与に反映されます。
評価制度の内容もしっかりと明確になっているのでど ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
人事評価が、明確になってるので何をどのように頑張れば良いか悩むことなく進めることができる。入社して2年目に営業トップにな ... 出世の口コミの続きを読む
株式会社ファミリー工房ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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仕事に辛さや憤りを感じる時
家族経営とはそんなものと言われるが、想像を絶する程のワンマン経営で社長のそのときの意見で会社の経営方針や雰囲気がコロコロ変わる。また典型的な体育会系の雰囲気で、ミーティング時は社長の恫喝のような罵声がいつも飛び交っていた。上にあがれる人、残れる人はとにかく社長の機嫌を損ねず気に入られていることが条件で、幹部連中は社長の恫喝に便乗しミーティングではターゲットにいつも集中砲火を浴びせていた。
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
職場の人間関係に問題を感じる。
社長がとても厳しく、ワンマン経営のような感じです。朝礼では1時間ほど無駄な時間を費やし、怒りに任せて名指しし怒ります。ま ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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