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株式会社ドワンゴ 転職後のギャップの口コミ一覧
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ドワンゴで働く上で、会社の理念や提供するサービスに対する共感が求められます。特に「ニコニコ」などのサービスに情熱を持ち、日本のサブカルチャーを支えたいという意欲があると、やりがいを感じやすいでしょう。社員の多くはこの熱意を持ち、ユーザー体験を重視したプロダクト作りに励んでいます。
一方で、組織の縦割り構造が強く、企画の進行が遅れることがあるのは課題です。これは、担当者が多くの業務を抱えているためで、効率的な体制の見直しが必要と感じます。それでも、社員たちは前向きに努力を続けており、ユーザーとのコミュニティ形成を通じて、より良いサービス提供を目指しています。
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就職活動が遅れ、選択肢が限られていたため、最終的にこの会社に入社しました。入社当初は、面接で聞いていた部署とは異なる場所 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前はエンタメ業界での新しい挑戦に期待を抱いていました。実際に働いてみると、次々と新しいプロジェクトが立ち上がり、変化 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社の決め手は、知名度のあるサービスとサブスクリプションモデルの存在でした。特に、ニコニコ動画のようなサービスに対する愛 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社のきっかけは、親会社のデジタルトランスフォーメーション(DX)に本気で取り組む姿勢に期待したことでした。しかし、実際 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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自由な社風なので動きが柔軟なのかと思いきや、結構社内制度自体はガチガチに固められており、さすがKADOKAWAの子会社だ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
