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（株）日立マネジメントパートナー総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.0
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均10%

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（株）日立マネジメントパートナー評判・口コミ・評価

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（株）日立マネジメントパートナー転職・中途採用面接

  • [（株）日立マネジメントパートナー]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事ソリューション事業部
    • 職種：システムエンジニア
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    人事システム構築に、どのような経験を活かせるか

    人事ソリューションを提供している会社なので、業務知識とシステム知識の双方が求められていると感じました。自分の人事経験を話しました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    人事ソリューションということで、単に人事経験があるだけでも、システム開発経験があるだけでもダメだと感じました。日々の業務を通してだけでなく、自らの取り組みで知識を深めていく姿勢を示せれば、アピールにつながるのではないでしょうか。

    投稿日:（記事番号:708783）
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