株式会社レイアップ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社レイアップの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社レイアップの社員や元社員による株式会社レイアップの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社レイアップ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社レイアップ]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マルチメディア事業部
    • 職種：ゲームプランナー
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    1万円
    入社
    入社後の年収
    280万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

    チーム制作する時、意見が対立した場合、どのような対応を取るのか？

    企画のコンセプトに立ち返り、そこからの筋道をつけながら対立箇所を見極め、ポイントを絞って解決策を提案・確認する。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考のプロセスは一般的で、履歴書と作品の提出が求められます。書類審査後は面接が2回あり、1回目は制作スタッフ、2回目は役員が面接官となります。質問内容も一般的で特に奇をてらったものはありませんでした。

    投稿日:（記事番号:822685）
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  • [株式会社レイアップ]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：デザイン
    • 職種：グラフィックデザイナー
    • 2007年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    好きな仕事をしている会社だったので、応募… 投稿者からのアドバイスをもっと読む

    投稿日:（記事番号:93377）
    参考になった 6
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キャリコネで見られる株式会社レイアップの転職・中途採用面接対策

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