株式会社江戸一 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社江戸一の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社江戸一の社員や元社員による株式会社江戸一の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社江戸一転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    ホームページで変えたほうが良いところ

    ブランドごとに、もうすこし詳しく表現をしたほうが、よりユーザーに分かりやすく、伝えられると思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。
    ⇒老舗のブランドを持っていて、他社との差別化が出来ているため。
    ・どのような面接準備をしたか
    ⇒ホームページを熟知した。
    ・選考のプロセス。
    ⇒面接回数は2回ほどで、難しい面接内容ではなかった。担当部長と人事部長。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    これから上場を目指し店舗数を増やしている… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    飲食にしては高水準な給料や福利厚生に魅力… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    180万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・立地条件がよかった。自分の馴染みのある… 続きを読む