株式会社黒姫 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 7 件
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株式会社黒姫ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社黒姫
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分析サマリ
株式会社黒姫は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「ストレス度の低さ」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社黒姫 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 38％ | 59％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社黒姫ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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結論から言えば、休ませない。休ませないというのは過重労働で社員をこき使うという意味ではありません。例え暇であっても仕事を与えてもらえるという意味です。法的に言えばそんなこと当たり前のことですが、私の業界では、暇であれば何の保障もなく『明日は休み』で終わりです。しかし、うちの会社は、社員と家族のことを考えてくれる業界では、珍しい会社です。社風として社員を守っていただいていると つくずく感じます。
また、同じ仕事を続けると飽きてくるものだと思うのですが、希望すれば様々な資格の取得支援（全額会社持ち）や工場への配置転換してもらえる社風で自己啓発できます。職場の雰囲気は私はいいと思います。それは、どこの会社でも、どんなに大きな会社でも 不平不満を言う人はいます。
でも、そのような人ほど辞めません。多分 内心は、他の会社よりいいと思っているからだと思います。ルールは、昔は細かくて厳しかったのですが、最近はそうでもありません。社員が大事であるから基本を細かく指導していたのだと思います。自分の子供にマナーを教えたり、怪我しないように指導するのと同じことだと思います。 -
プライベートで悩んでいた時期に、一旦を辞めてリフレッシュしたかったためです。またそれ以外には、正直なことを言えば 他の会 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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株式会社黒姫ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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出世しやすい人または出世コース
どんな人が出世するか。
一言でいえば、「ゴマスリ上手」に尽きる。社長の機嫌を損ねず自分の意見を言える人がいれば出世する。
仕事を熟知している人間が転職する機会があったが、社長に意見した結果その転職がうやむやになった。
ただ、社長からは気に入られることはあるがそうなった場合まじめにやっている社員からは嫌われる傾向。社長しか見ていないため自分がよければそれでよしとなることが多いからであると思われる。 -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
過重労働で、労働基準局に監査が入る程なのに、未だ労働時間が12〜13時間と改善されず、配車係による偏りに、よって辞めてく ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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