株式会社松竹マルチプレックスシアターズ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 18 件
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- 目次
株式会社松竹マルチプレックスシアターズホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社松竹マルチプレックスシアターズ
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分析サマリ
株式会社松竹マルチプレックスシアターズは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社松竹マルチプレックスシアターズ | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 315万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 60％ | 59％ |
| 月の平均残業時間 | 45.0時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 6.0日 | 1日 |
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1位 TOHOシネマズ 日本三大映画会社の名に恥じぬ、日本を代表する映画会社が東宝だと思います。売れる映画が作られ、話題に上がる宣伝方法により、多くの映画館にて上映される。そして結果として多くの人を動員することに成功している。この時点でTOHOシネマズは映画興行において他の興行会社よりも何歩かリードしているように思える。 2位 イオンシネマ 映画興行において人が集まるところ、つまり立地こそが大きな収入を得るためにおいて必要な要素である。そのためイオンが経営している大きなショッピングモールの中に映画館が存在していることは、自然に人が呼び込めることを意味している。よってイオンの中の１つの部門として存在するイオンシネマはこれからの時代脅威だと思う。
株式会社松竹マルチプレックスシアターズホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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出世しやすい人または出世コース
評価制度はあってないようなもので、出世をしようと思ったらとにかく役員クラスに気に入ってもらうしかない。逆に役員クラスの人に嫌われたりしたら出世は諦めるしかなくなる。
ただ、現場（店舗）にいてその役員クラスに会う機会は年に数回もないので、気に入られようと思ってもそのチャンスがない。失敗談などはしっかり報告されているので、よほど要領よくやらないと10年現場は当たり前な感じだった。 -
上司による意識改革があり、少し横暴だったためそれについていけず、またパワハラに近い発言があり、ストレスを感じていた。
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