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総合評価 2.3 /5.0 レポート数 31 件

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株式会社信興テクノミスト総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.3
平均年収
453万円
世代別
最高年収
20代
614万
30代
559万
40代
--万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均48%

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株式会社信興テクノミスト年収・給与の統計データ（年収データ対象：10人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 461万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 403万円 512万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 419万円
    30代 512万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社信興テクノミスト転職・中途採用面接

  • [株式会社信興テクノミスト]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム運用保守
    • 職種：サポートエンジニア
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    職務経歴書に記載されているボランティア活動について、詳しく教えて下さい

    ボランティア活動を行った経緯や、そこで得られたもの、感じたことなどを回答した。
    20代だったため業務スキルについてはあまり触れられず、それよりも人間性や価値観、強みを知りたかったと思われる。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    一次面接では担当部署の直属の上司と人事担当、二次面接では担当部署の部長と人事課長の計2回行われた。役員との面接はなかった。
    職務経験よりも、コミュニケーションを重視していたため、自分のことについてをよく整理し、自分の言葉で説明できるようにしておくと良いでしょう。
    なお、システム保守・運用は業務上リスクを大変嫌うことから、愚直にルールを守り物事をよく考えてから行動へ移すタイプの者が、仕事をトラブル無く進められる。
    逆に失敗を恐れずに挑戦するタイプやまず行動に移すタイプの者はリスクを軽視しがちと思われて問題点として上げられる上に、業務上物事の進みも遅いことからストレスになる可能性が高いので注意が必要。

    投稿日:（記事番号:618103）

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