株式会社信興テクノミスト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 31 件
株式会社信興テクノミストの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社信興テクノミストの社員や元社員による株式会社信興テクノミストの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社信興テクノミスト転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム運用保守
- 職種：サポートエンジニア
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
職務経歴書に記載されているボランティア活動について、詳しく教えて下さい
ボランティア活動を行った経緯や、そこで得られたもの、感じたことなどを回答した。
20代だったため業務スキルについてはあまり触れられず、それよりも人間性や価値観、強みを知りたかったと思われる。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一次面接では担当部署の直属の上司と人事担当、二次面接では担当部署の部長と人事課長の計2回行われた。役員との面接はなかった。
職務経験よりも、コミュニケーションを重視していたため、自分のことについてをよく整理し、自分の言葉で説明できるようにしておくと良いでしょう。
なお、システム保守・運用は業務上リスクを大変嫌うことから、愚直にルールを守り物事をよく考えてから行動へ移すタイプの者が、仕事をトラブル無く進められる。
逆に失敗を恐れずに挑戦するタイプやまず行動に移すタイプの者はリスクを軽視しがちと思われて問題点として上げられる上に、業務上物事の進みも遅いことからストレスになる可能性が高いので注意が必要。