株式会社誠晃印刷 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 85 件
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株式会社誠晃印刷 退職理由の口コミ一覧
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印刷業自体の経営が分かっていても、新規事業がうまくいかず苦戦している会社が多い中、印刷業単体の経営が分かっていない経営者がトップにいるので厳しいだろう。一般企業では、続けられて3年、社員が我慢できて5年で交代となるが動きはない。
機械の更新は判断が重要になる。特に最近は毎日埋められる仕事量が見込めないからだ。受注が減り、原材料が高騰して割が合わなくなってきているので、その代で機械が動かなくなるまでやるという小さな会社でさえやめる判断をしだしている。
また、機械自体を持つのをやめる会社が増えている。価格だけ上部で調整して、印刷は外注に任せるブローカーになったほうが、精神的にもスッキリするからだ。
今に始まったことではなく、千葉や埼玉、それらの境か沿岸部あたりに工場を移して、都内には営業所と簡易的なオンデマンド設備だけを置くスタイルを取る会社は2000年代に増えて、多少落ち着いたと見ることができるが、その移設を選択した会社も概ね印刷単体では受注量を減らしている。 -
なにより人間関係がきびしいです。話し方などが雑な人や、聞く相手を間違えているのに話し続ける人も多いので、かなりのストレス ... 退職理由の口コミの続きを読む
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体力的に厳しいのと、社内の雰囲気が悪いのと、会社のやり方が整ってないのと、そのうえで無理やり進行する気配が強くなっている ... 退職理由の口コミの続きを読む
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単純に体力が持ちません。また、もともと会社全体のやりかたが良くなく、部門ごとに重複する仕事も多かったりするので、余計な手 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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毎日ずっと残業続きで、仕事の振り方、優先順位のつけ方など上司のマネジメントに不満を感じていました。部署ごとや現場レベルで ... 退職理由の口コミの続きを読む
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出勤した初日、外線の電話を社内の人に回す際に「〇〇さん、電話です」といったら、威圧的に「ああん?」と言われ、面倒くさそう ... 退職理由の口コミの続きを読む
