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総合評価 3.4 /5.0 レポート数 53

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旭化成アミダス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.4
平均年収
389万円
世代別
最高年収
20代
479
30代
508
40代
--万
月の残業時間
平均18.8時間
月の休日出勤
平均0.8
有休消化率
平均74%

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旭化成アミダス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:8人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 420万円
    職種 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 382万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 356万円 379万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 391万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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旭化成アミダス株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    職務内容が流動食の病院営業職なのにこの会社に入ったら何をしたいか聞かれた。

    病院栄養士に商品の需要をきき、開発部につないであらたな商品開発ができないかと意欲をだしたが、面接官の顔色は、ガチガチの大企業で1名の営業マンの声は反映しない旧態依然とした古い体質で突出した能力や個性は要らない会社とわかった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    旭化成からのオファーであり、もっともない、チャンスであり、今よりすごく自分を高められるかと思った。面接前に過去の自分の経験を整理して募集案件と照らし合わせて受かるような答えをいくつか用意して赴いた。部長クラスの方々の受け答えをしながら、答えを調整した部分もあったが、そもそもこちらとあちらの意向にズレがあることがわかった。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    430万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    親会社があり、企業自体が比較的まったりし… 続きを読む

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