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株式会社SCREENホールディングスホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社SCREENホールディングス
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電気機器業界
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年収・勤務時間の統計データ
株式会社SCREENホールディングス | 電気機器業界 | |
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平均年収 | 593万円 | 447万円 |
平均有給消化率 | 67% | 55% |
月の平均残業時間 | 9.4時間 | 28時間 |
月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社SCREENホールディングスホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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やりがいの口コミ
技術者としてのスキルが身に付かない。部品は購入品、特注仕様は外注、図面は協力企業さんへお任せ、といった具合で企業としての技術的ノウハウが少ない。しかしまったく無い訳ではない。例えば半導体製造のプロセス技術はかなりの実験結果とノウハウがあると思う。それも試行錯誤的な手段で得られたデータであることが多いが。
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残業・休日出勤の口コミ
技術開発はほぼ休日出勤は無し。残業も多くて20時間程度。ただしアサインされているプロジェクトが商品化ベースにあるとかなり ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
カフェテリアプランでいろいろなサービスが受けられます。
また、教育についてもそのカフェテリアプランで受けられる他、TO ... 働く環境の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業は人や部署によって違うが、半導体事業の最前線でない限り、三六協定に抵触すること(月45時間)はほとんどない。休日出勤 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤は少ないです。出勤した時には代休をとることができます。
休日出勤になるケースは展示会や装置の搬入立会の時です。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社SCREENホールディングスホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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年収・給与の口コミ
満足な点:好況時は賞与が業績連動で報酬額が大きい。
不満な点:不況時は賞与が少なく、賃金カットが生じることもある。2008年のリーマンショック以降には、全従業員のおよそ15パーセントの人員削減のリストラの背景もあり、大幅な基本給の賃金カットが発生した。また前述の賃金カットの他に、昇格人数も例年より半減させられ、昇格昇給を抑えることによる実質的な賃金カットが行われた。 -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
入社当初は福利厚生はかなり充実していたと思います。しかしながらリーマンショック後は目に見えて色々と削減されました。出張費 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
大変厚い福利厚生あり
残業もサービス少なめで、コンプライアンスの順守を徹底
休日も有休も他企業に比べ取りやすく充実し ... 働く環境の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
社員に大変厳しい会社であった。はじめはしっかりと仕事の研修などやってもらえたが、すぐに研修が終わりいざ、業務となると全く ... 退職理由の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
新卒採用において、女性の採用人数を増やすなど、積極的な女性活用を目指していることが伝わってきます。また、グループ会社社長 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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