株式会社日本総合研究所の評判総合情報ページです。株式会社日本総合研究所の社員や元社員による株式会社日本総合研究所の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社日本総合研究所総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
株式会社日本総合研究所口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
株式会社日本総合研究所の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員96人）
- 投稿者の平均年収
- 625.4万円
- 年収範囲
- 300万～1206万円
- 平均年齢
- 29.9歳
- 投稿者数
- 正社員96人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
株式会社日本総合研究所の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 637万円 技術(ソフトウェア関連） 621万円 技術（その他） 856万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 707万円 事務（財務・会計・経理） 436万円 その他 489万円 -
株式会社日本総合研究所の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 544万円 719万円 874万円 896万円 -
株式会社日本総合研究所の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 576万円 30代 707万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 544万円 30代 699万円 40代 1,046万円 50代 1,070万円 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 - 30代 1,010万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 436万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社日本総合研究所の評判・口コミ
-
株式会社日本総合研究所 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与面での向上を目指しつつ、顧客と共にプロジェクトを進めることに魅力を感じています。ただし、グループ内での位置づけは下請け的な側面が強く、特に上層部は銀行出身者が多いため、IT企業とは異なる独特の企業文化が存在します。このため、企業風土が合わないと感じる人もいるかもしれません。しかし、大手グループの一員としての安定感は確かで、規模の大きさからくる安心感もあります。個々の企業としては小規模に見えるかもしれませんが、グループ全体で見ると日本を代表する大企業の一つであり、他に類を見ない規模感を持っています。
-
株式会社日本総合研究所 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業界内で比較的高水準に位置しており、特に若手社員にとっては昇給の機会が多いと感じます。基本給が上がったことで、残業代も増加し、手取りが増える傾向にあります。ボーナスは減少しましたが、基本給の上昇がそれを補っています。年次が進むと、他職種への転職が難しくなることもありますが、スキルを活かしてコンサル業界などへの転職を考える社員も少なくありません。
また、住宅補助や特定の資格取得に対する支援制度も整っており、資格試験に合格すれば受験費用の補助や報奨金が支給される点は魅力的です。評価制度は実力主義を基本としつつも、昇給には一定の年数が必要で、年功序列の要素も残っています。全体として、給与や福利厚生の面で充実しており、安定した職場環境が整っていると感じます。
-
株式会社日本総合研究所 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む入社してから5年間は、独身寮に月2万円で住むことができ、引っ越しをしても会社指定の物件なら都内で月3万円、郊外で月2万円の家賃補助が受けられるのは大変助かりました。また、退職金と給料からの天引きで社内積立貯金ができる制度もあり、将来のための資金を計画的に貯めることができました。
オフィス環境も充実しており、会議室は大人数用から一人用まで揃っているので、用途に応じて選べるのが便利です。社員食堂もあり、昼食には困りませんが、味や内容に関しては改善の余地があると感じました。500円程度で食べられるものの、もう少しバラエティや質が向上すれば、さらに満足度が上がると思います。全体的に、福利厚生やオフィス環境は良好ですが、食事面での改善が期待されます。
-
株式会社日本総合研究所 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むシステム開発の現場では、特に重要なシステムを担当する場合、休日にも対応が求められることが多く、完全にリラックスできる休暇を取るのが難しいことがあります。特に金融系のシステムでは、顧客の期待に応えるために迅速な対応が必要で、緊張感が伴います。
また、働き方改革の一環としてテレワークが推奨されていますが、オフィスの座席数が限られているため、出社が必要な際には席の確保が難しいこともあります。オフィスの縮小に対する不満の声も一部で聞かれます。
さらに、残業が多く、プライベートの時間が削られることがしばしばあります。業務量が多いため、効率的に仕事を進めるスキルが求められますが、バランスを取るのが難しいと感じることもあります。
-
株式会社日本総合研究所 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点SMBCグループの一員として、主にグループ内のプロジェクトを担当しています。これにより、安定した業務環境が提供されている一方で、自ら新しい案件を開拓する機会は限られています。プロジェクトの要件はあらかじめ決まっていることが多く、マネジメント業務が中心となります。そのため、業務の安定性は高いですが、個人の成長やスキルアップの機会は少ないと感じることがあります。特に、実際に手を動かして開発を行う機会が少ないため、技術的なスキルを磨く場面は限られています。シンクタンクやコンサルティング会社としてのイメージが強いですが、実際には受託業務がメインであるため、外部からの期待とは異なる部分もあるかもしれません。
-
株式会社日本総合研究所 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む性別に関係なく、平等に評価される環境が整っています。女性社員も多く、特に家庭と仕事を両立している方が目立ちます。性別による特別な扱いは感じられず、実力で勝負できる職場です。共働きの方も多く、子育て中の社員も活躍しており、柔軟な働き方が可能です。家庭とのバランスを取りながらキャリアを築ける点が魅力的です。性別に関係なく、誰もが働きやすい環境が整っていると感じます。
-
技術の評判・口コミを読む
有給休暇の取得がしやすく、ワークライフバランスを大切にする職場です。私の部署では、有給を年内に8割消化することが目標とされており、業務の調整が可能であれば、休暇を計画的に取得できます。繁忙期とそれ以外の時期が事前に把握できるため、休暇の計画も立てやすいです。リモートワークに関しても柔軟で、日数に制限がなく、フルリモートでの勤務も可能です。ただし、重要な作業の際には出社が求められることもあります。休日出勤が発生した場合でも、振替休日を取得できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。
-
管理部門の評判・口コミを読む
住宅補助が充実しており、未婚者には3万円、既婚者には4万円の補助が提供されます。新卒社員にはさらに3年間、追加の補助があり、非常に助かります。ただし、4年目以降は補助額が減少するため、注意が必要です。福利厚生は他にも、提携しているサービスを利用することで旅行や映画の割引が受けられます。オフィス環境については、コロナ禍で一時的に縮小されましたが、最近は出社する社員が増え、特に昼食時の食堂は混雑しています。席を確保するのが難しいこともありますが、全体的に働きやすい環境です。福利厚生施設や特定の飲食店の利用は制限がありますが、全体としては満足しています。
株式会社日本総合研究所社員の年収・給与明細を紹介
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 40,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 340,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,400,000円 0円 0円 1,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 548万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給340,000円の内訳
-
基本給 300,000円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給340,000円の内訳として、基本給が300,000円で88.2％、時間外手当が40,000円で11.8％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、650万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社日本総合研究所転職・中途採用面接
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ITソリューション
- 職種：システムエンジニア
- 面接時期：2015年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
80万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
自分を動物に例えると何か？その理由は？
飼いならされた大型犬
飼いならされた
基本的には周りとの協調性を持って物事を推進するがところ
大型犬
自分の意見をしっかりと持ち、恐れずに発言、行動するところ投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
システム開発の上流に携わりたいと考えたから。
特にSMFGグループに特化し、グループのIT戦略を牽引する役割を担っているという話を各種セミナーで聞いた際に、上流に携われる機会が多いと感じたため応募した。