株式会社日本総合研究所 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 316 件
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株式会社日本総合研究所 退職理由の口コミ一覧
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給与面での向上を目指しつつ、顧客と共にプロジェクトを進めることに魅力を感じています。ただし、グループ内での位置づけは下請け的な側面が強く、特に上層部は銀行出身者が多いため、IT企業とは異なる独特の企業文化が存在します。このため、企業風土が合わないと感じる人もいるかもしれません。しかし、大手グループの一員としての安定感は確かで、規模の大きさからくる安心感もあります。個々の企業としては小規模に見えるかもしれませんが、グループ全体で見ると日本を代表する大企業の一つであり、他に類を見ない規模感を持っています。
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給与体系に関しては、個人やチームの成果が十分に反映されていないと感じることがありました。特に若手社員の給与が他社と比べて ... 退職理由の口コミの続きを読む
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日本総合研究所での経験は、学びと成長の連続でした。多様なプロジェクトに携わることで、スキルを磨く機会が豊富にありました。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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若手の頃は、成果に基づく評価の差があまり感じられず、長期間にわたって同じような評価が続くため、モチベーションを維持するの ... 退職理由の口コミの続きを読む
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金融インフラシステムの構築に携わる中で、業務の成果が目に見えにくく、達成感を得るのが難しいと感じています。業務量や責任に ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務量が異常に多く、また部長代理以上になるとその傾向は強まる。
顧客である銀行からの要求は日に日に増してきており、抗う ... 退職理由の口コミの続きを読む -
業務内容にギャップがあったため。ITコンサルなどというと聞こえはいいが、実際はただのSierである。特に新卒採用では上位 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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とても働きやすい企業です。くるみんマークも取得しており、産休や育休をとりやすい企業です。時期によって忙しさにはムラがあり ... 退職理由の口コミの続きを読む
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大規模案件に携われる可能性はあるが、技術力は身につかないと感じたため。もともと開発をきちんとしたいという思いで入社したが ... 退職理由の口コミの続きを読む
