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レポート数 1 件
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株式会社リンドスポーツ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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最高年収 -
20代
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30代
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株式会社リンドスポーツ評判・口コミ・評価
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株式会社リンドスポーツの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
店舗開発に重点を置きすぎて、既存の店舗がどんどん疲弊していく。新店舗オープン→既存店舗の売り上げダウン&人件費削減の為に ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
肉体的に無理な姿勢で業務することが多く、フィジカル面での負担が大きく将来長く続けられるのか疑問を持ったため。ベテランのス ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
仕事が激務で休日がほとんど取れない。というか休日にしても仕事を入れられないか交渉される事が多かった。土日はどちらか入らな ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
コンプライアンスを守れていないと感じたため。営業に出る時もどんな手を使ってでも取って来いや、契約が貰えるまで帰らせてもら ... 退職理由の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースただただ数字を上げることができたらしゅっせできる。人格云々よりも売り上げた数字が全て。そこ過程はほとんど見ていない。離職 ... 出世の口コミの続きを読む
株式会社リンドスポーツ転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人材開発部
- 職種:組織・人事コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
あなたが社長ならあなたが志望している業務は今後どのように発展させますか?
まずは競合他社の取り組みや実績などの情報を収集し、自社と比較して現状の課題を明確にします。その上で、人材の最適配置を考えます。ターゲットは人の移り変わりが激しい飲食業と不動産業、そして介護業です。また、異業種への転職も可能になれば選択肢も広がり、転職させる人数も増やすことができるので、売り上げも継続的に向上させることができます。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接では自分の主張をしっかり持って臨んだ方がいいと思います。そして、自分の発言の根拠を明確にし、その根拠にまつわる体験談を用意しておくいいでしょう。あいまいな意見や志望動機では落とされます。競合他社との比較をしっかり行い、志望企業の強みを自身の強みと合わせて話せるようにしてください。