株式会社アヴァンティスタッフ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アヴァンティスタッフ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社アヴァンティスタッフ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2020年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    派遣社員のミスマッチに対してどう行動するか

    まずは企業との人材のすり合わせを再度おこない、何が足りていなかったのかを社内で共有し、今後はミスマッチがないよう努める。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    志望動機と退職理由は細かく聞かれたので、きちんと準備していくのが良いと思います。
    また、人材営業についてこういうときはどうしますか？といった質問があったので派遣営業をすこし理解して行ったほうがよいと思います。

    投稿日:（記事番号:893101）
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キャリコネで見られる株式会社アヴァンティスタッフの転職・中途採用面接対策

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