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レポート数 1 件
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日本アバイア株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
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- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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日本アバイア株式会社評判・口コミ・評価
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日本アバイア株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
仕事は全て勉強である、という考え方のもと様々な仕事のやり甲斐について朝礼や勉強会で何度も発表させられる。そうした場では「 ... やりがいの口コミの続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見オーナーのカリスマ性で持っている企業体であることは間違いない。同時に社員の自主性を削ぐような育成手法ばかりとる為に後継が ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
ボーナス4ヶ月以上で(初年度は半分だが)、専門卒でも手取り20万円くらいは貰えるので、報酬については良い気がするだろう。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
会議以外の時間外勤務・残業代が無かったことにになっており、(勝手に操作されている)手当が払われない。
シフト上誰も勤務 ... 退職理由の口コミの続きを読む
日本アバイア株式会社転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サポート部門
- 職種:カスタマーサポート
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
顧客からクレームが来た場合の対応
以前の会社での対応方法を具体的な経験から説明をした。対象製品が異なっていたので、あまり面接の人に伝わらなかった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
製品知識をわかっていないといけない。製品はネットワーク製品のみならず、コールセンタ系も把握すべき。また短に経験をいうだけでなく、相手が興味を持ってくれる内容を説明しないと理解してもらえない。どのように判断するかはその場で決める。