株式会社ＪＲ東日本アイステイションズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
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株式会社ＪＲ東日本アイステイションズ転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業配信事業部
- 職種：システムエンジニア
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
職務経歴、志望動機、長所短所、面接前に提出するアンケートから入社後に行かせるスキル（ヒューマンスキル含）など、一般的な内容が主です。
変わった質問としては、最近気になったニュース（なぜ気になったか、それをどの様に感じたか）気になったニュース。「作曲家のゴーストライター事件と、細胞論文の捏造について」
コンプライアンスを改めて見直す時期に来ている、仕事には誠実になるべき。という旨の回答をしました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセスについて。
面接官は、１次が人事部と現場担当者。２次は人事部と現場部課長クラス。
どちらも穏やかな雰囲気。圧迫はありません。
回答に対して必ず根拠や、具体例などを求められます。（回答に対して突っ込んでくるというイメージ。）
面接は一日に複数人を選考しているようで、２回とも平日日中帯でした。そのため会社を休む必要があります。せめて一次面接くらいは夜間帯だと良かったのですが。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業企画
- 職種：その他
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
親会社がジェイアールグループであるにも関… 続きを読む