文化産業信用組合 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
文化産業信用組合の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。文化産業信用組合の社員や元社員による文化産業信用組合の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
文化産業信用組合転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
[文化産業信用組合]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：ルートセールス
- 2008年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円内定を辞退内定時に提示された年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
大卒だとうちではすぐ辞める人が多いけど大丈夫？
それはどういった理由で辞めていくのか逆に尋ねた。離職率が異様に高い会社だと、今後自分が働くうえでもやめるような事柄が起きるのではと考えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
前職の経験を活かして即戦力として働けると思ったから。
面接回数は全部で2回。
最初は部長のみで、最終面接は同じ部長とほかの部長兼役員が同席しての面接だった。
質問内容は最初の時とほとんど変わらなかった。