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総合評価 3.8 /5.0 レポート数 63

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三井住友トラストクラブ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.8
平均年収
455万円
世代別
最高年収
20代
492
30代
730
40代
--万
月の残業時間
平均17.5時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均80%

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三井住友トラストクラブ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 517万円
    職種 平均年収
    カスタマーサポート 340万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 401万円 472万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    カスタマーサポート 20代 -
    30代 366万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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三井住友トラストクラブ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    なぜ今はマーケティングの仕事をしているのに、リスク分析の仕事がしたいのか?

    背景
    現在の会社ではマーケティングを担当しているが、異動前はリスク系の仕事をしていた。
    転職紹介会社の人が私の経歴を見て、同社のリスクマネジメントの仕事を勧めてきたこともあり、
    リスクマネジメントというよりも外資で働いてみたかったので、志望動機については、過去の
    経験と、同社への憧れとともに率直に答えた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接準備として、二時面接が外国人の部長の方だったので、英語面接用の準備をした。
    想定される質問に対する答えを考えた。

    選考プロセスとしては、書類選考、一時面接(マネージャー)、二時面接(部長)。
    終始穏やかな雰囲気だった。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接準備は一般的な転職本を読み、質問を想… 続きを読む

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