日本CA株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 30 件
日本CA株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本CA株式会社の社員や元社員による日本CA株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
日本CA株式会社転職・中途採用面接一覧
4件中 1〜4件を表示
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[日本CA株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：R&D
- 職種：テストエンジニア
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
人事面接で首切りが存在するか聞いた際に無いと返事があったが、実際にはあった。技術的な筆記試験があるが、参考程度。
特に非常に印象に残る質問や難しい質問は無い。
技術的な筆記試験は、ハードウェアに関連する内容が多く、ソフトウェアのコーディングに関する質問は無い。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
外資でしかもつきたい職種で採用があったため、自由応募で応募。
特に面接に対して準備はしていない。
基本的に募集する部門長の好みで採用が決まるため、面接時にいかに気が合うか、一緒に働いてもいいと感じさせるかのみ。
１次が人事、２次が部門長、３次が他部門長。
２次で基本的に採用の可否は決まっているが、念のため３次で他部門長も確認する程度。 -
[日本CA株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム
- 職種：システムコンサルタント
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由 同じような仕事… 続きを読む
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[日本CA株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：財務
- 職種：財務
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
アメリカの比較的大きい会社だったのが応募… 続きを読む
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[日本CA株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：サポートマネジメント部
- 職種：システムエンジニア
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由：これまでの経験… 続きを読む