株式会社CMEコンサルティング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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株式会社CMEコンサルティング転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人材コンサルタント
- 職種：人材コンサルタント
- 2017年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
会社から30分以内の場所への転居が採用の条件だが出来るか
私自身は地元からの通勤が転職活動の希望でありましたので、多少距離があるものの長距離通勤をする旨を伝えましたが、面接をした社長自身が社員には会社から30分以内のところに住んでもらわないと困ると言う考え方であったため、残念ながら選考を辞退いたしました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一次面接は各支社の支社長、二次面接は代表取締役社長との面接になります。また応募に当たって履歴書・職務経歴書に加えて志望動機書と言うものの提出が求められます。面接自体は雑談のような形で進み圧迫感などはありませんでしたが、最終面接終了後の条件のすり合わせの際には会社から30分以内のところに転居をすることが採用の条件であると、今までの印象とは異なる語気の強い印象でのお願いがありました。