シンプレクス株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 12 件
シンプレクス株式会社の評判総合情報ページです。シンプレクス株式会社の社員や元社員によるシンプレクス株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
シンプレクス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 547万円
- 世代別
最高年収 -
20代
580万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均30.0時間
- 月の休日出勤
- 平均0.5日
- 有休消化率
- 平均63%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
シンプレクス株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
シンプレクス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 547万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 547万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 547万円 30代 - 40代 - 50代 -
-
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースシンプレクス株式会社では、評価制度がしっかりしており、自分の努力が正当に評価される環境です。私自身、入社してからプロジェクトの成果を認められ、重要な役割を任されるようになりました。特に、前職での経験を活かしたプロジェクトへの参画や、新しい領域での挑戦がキャリアアップに繋がりました。役員との定期的なコミュニケーションもあり、透明性の高い評価が行われていると感じます。
-
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
シンプレクス株式会社の社風は非常にオープンで、優秀なメンバーが多く在籍しています。役員や同僚とのコミュニケーションが活発で、定期的な食事会やミーティングを通じて意見交換が行われます。このような風通しの良さが、業務の効率化や新しいアイデアの創出に繋がっていると感じます。また、新しい領域への展開も積極的に行われており、常に成長を続ける企業です。
-
やりがいの口コミ
ERPパッケージのベンダーとのプロジェクトに携わる機会があり、SAPの知見を生かしながら生産から物流までの幅広い領域に関わることができました。問題解決のためのアプローチを構造化し、具体的なステップ論やスキームを考える過程は、前職で培った経験が活かされていると実感します。IT・テクノロジーの知見を深めながら、コンサルティング的な取り組みもできる環境が魅力です。
-
シンプレクス株式会社 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースシンプレクス株式会社では、評価制度がしっかりしており、自分の努力が正当に評価される環境です。私自身、入社してからプロジェクトの成果を認められ、重要な役割を任されるようになりました。特に、前職での経験を活かしたプロジェクトへの参画や、新しい領域での挑戦がキャリアアップに繋がりました。役員との定期的なコミュニケーションもあり、透明性の高い評価が行われていると感じます。
シンプレクス株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 460万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給300,000円の内訳
-
基本給 300,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が300,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
シンプレクス株式会社転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：金融フロンティアディビジョン
- 職種：ハードウェア関連職
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員、管理部門）
苦労したこと
プロジェクトマネジメント経験の中から回答しました。
その中でどのように乗り越えて何が原因だったかなどを記載しました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
とにかく前向きな人材を望んでいると思います
また、インフラエンジニアとしてのスキルアップは難しく基本的にどのロールのメンバーも転職を見据えたうえで勤務している印象です。
全体的に拘束時間は長く年俸制ですが、月の見込み残業時間を超過すると残業代が支給されます。
その後年に一回のボーナス支給時に支払われた残業代分だけボーナスからひかれます。
何言っているかわからないかもしれませんが事実です。