株式会社GYAO の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 13 件
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株式会社GYAO転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[株式会社GYAO]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディアサービス本部
- 職種：技術関連職
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
映像コンテンツの調達から配信までの業務プロセスの多くを手作業で行っているが、どのように自動化できると思いますか？
コンテンツ契約システムと会計システム、コンテンツ配信システムそれぞれのシステムで調達コンテンツ情報を一気通貫して管理し、業務プロセスの入り口と出口のみを管理する業務に移行するべきだと思います。と回答しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
特定業種に限定される職種を応募しており、前職でその職種に従事していたため、経験を活かした即戦力として活躍できると判断し、応募しました。応募準備は実際に必要とされる業務スキル以外に、マネージメントの経験など多数の人々と仕事を成し遂げた経験と実績を簡潔に纏め、将来性のあるポテンシャルをアピールできるように準備しました。面接プロセスに於いては、業務スキルや社会人経験を通してこれまでにどのような人格を形成し、多様な人々と如何にして目指す目標を達成できるのかを説得させるアピールができれば、好印象となるでしょう。