千株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
千株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。千株式会社の社員や元社員による千株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
千株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
-
[千株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ものづくり部
- 職種：マーケティング
- 2023年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
あなたが企画するとして何をやりたいと思いますか？
簡単な質問だと思ったら大間違いだった。
複数理由とともにジャストアイデアを伝えたところ、競合他社はどうか？なぜそう思ったのか数値根拠など、かなり深堀りした質問がある。
当該サービスは一般ユーザーのアカウントは発行できないため、調査自体も現実的ではない。
「5回のなぜなぜ分析」を面接で披露されているのかもしれない。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
回答そのものではなく、考え方やロジックなどを見ているかと思いきや、回答そのものも重視しているように感じ取れた。
そのため、市場分析や他社事例など、ファクトや数値根拠を強く求められるため、応えられるよう準備をしておく必要がある。
全体的に気持ちの良い聞き方やコミュニケーションではなく感じたため、途中から早く終わらせるための方向で進めた。
1次面接の現場責任者の方とは建設的に話や将来について話が出来たので、自分が誰と働くこととなるのか、その人と働けるかはよく確認することをお勧めましす。 -
[千株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：営業
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
残業について質問したところ、約30時間ほど… 続きを読む