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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 9 件

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東洋ソフトウェア・エンジニアリング株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.8
平均年収
483万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
484万
40代
535万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均50%

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東洋ソフトウェア・エンジニアリング株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 460万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 435万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 -
    30代 435万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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東洋ソフトウェア・エンジニアリング株式会社転職・中途採用面接

  • [東洋ソフトウェア・エンジニアリング株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：法人営業
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    900万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    宴会で受注を取ることに抵抗はない？

    そのような営業スタイルに、特に抵抗はありません。
    これまで、そのような営業活動の経験はありませんが、できると思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    １次：人事部長
    ２次：営業担当役員

    役員さんは、泥臭い営業スタイルが好みのようでした。
    ソリューション提案を中心として営業活動を、スマートな営業と発言していましたが、見下しているようでした。
    製品やソリューション売りではなく、人売りなので。ということでした。
    そのような営業が得意であることをアピールするとよいと思います。

    投稿日:（記事番号:131165）

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