Twitter Japan株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
Twitter Japan株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。Twitter Japan株式会社の社員や元社員によるTwitter Japan株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
Twitter Japan株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Escalations Lead
- 職種:カスタマーサポート
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1200万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
自分の担当リージョンにおいてどのようなEscalationがメジャーだと思いますか?というのを聞かれました。
人の尊厳を傷つけるような攻撃的なコメントなどと回答しました。
今思えば、人種差別や性差別など少し具体的な内容について回答したほうが良かったのかなと思いました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
先方の採用担当者からメールでコンタクトがありました。Linkedinのプロフォールからスクリーニングをかけて声をかけたものだと思われます。その後、人事と電話で簡単な面接、2次は上司となるかたとZoomでの面接でした。(全部英語)
人事の方からは特に面接におけるアドバイス等はありませんでしたが、分からないことは何でも聞いて欲しいと親切な対応でした。 -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Client Account Manager
- 職種:法人営業
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当時、英語面接は実施されていなかったが、… 続きを読む