MS&ADビジネスサポート株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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年収・勤務時間の統計データ
| MS&ADビジネスサポート株式会社 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 372万円 |
| 平均有給消化率 | 30％ | 51％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
三井住友海上の天下り先としての存在が大きいです。
しかしながら、部下は必要ですから外部から転職してきた人間は物販や三井住友海上のインフラ整備用に雇用され、天下りの部下として働きます。人にもよりますが天下り組は「楽できる」と思って入ってくる人が多いです。人として悪くはありませんが本体の会社で役に立たなかったので飛ばされてくる人もいます。当然そういう人の仕事は問題がありあす。
外部からの転職者と天下りの収入格差はすさまじく仕事の責任は転職組（部下）が取らされるということが多々あります。良い人も多いのですが、転職組は安月給な上、ある年齢でグループの決まりとして年収が3割カットされます。正直これでは生きていけないのでやめていく人が多いです。天下りは年収1千万越えはざらなのでそれで3割カットなのですが、この会社は転職組の低い年収の社員にもそのルールを当てはめるというめちゃくちゃなことをやってきます。
当然人は育ちません。外部委託している職種もあるのですが、よくわかっている人間が自社におらず、委託先にいいようにされ、碌でもない問題社員を外部委託先から送りこまれても文句も言えないでいるらしいです。
ただ、天下り組みは金持ち喧嘩せずで天下りの人は人として悪い人はあまりいません。
プライドが高く、他社を知らないので融通が利かず、自分を客観視できない人が多いように思えます。
良い面としてはやっていることが頭悪い会社ですが「会社としてなんとかして良い方向に行こう」という意識は感じられます。
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