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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 12

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メルクパフォーマンスマテリアルズ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.7
平均年収
528万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
528
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均90%

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  • 出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    出世する人は基本的に、ドイツ人受けのいい人です。
    能力が無くても、英語が出来てドイツ本社に対するアピール力があればマネージャー昇格のチャンスはあります。
    しかしながら、マネージャーの欠員が出ても、外部からマネージャーを採用することも多く、最近はそもそものマネージャーのポジションの数が少ないので、非常に狭き門です。
    制度上は、マネージャーにならなくても職位を上げてマネジメントと同等の報酬を得ることは可能と謳っていますが、実際には昇格の基準は明文化されておらず、不明です。
    昇格試験などもなく、どうすれば職位が上がるのか分かる人は殆どいません。
    最近は、ドイツ本社の日本法人に対する締め付けが厳しい為、マネージャーが昇格を推薦しても却下されるケースも多いです。
    なのてわ、「仕事で成果を出して出世したい」と言う人には向かないと言えます。
    どうしてもマネージャーになりたい場合は、稀にマネージャーポジションでの社内公募が出るので、社内公募に応募すると言う手はあります。
    ただし、他部署の公募に応募することになるので、やったことのない仕事でマネージャー職を遂行しなければならない為、なかなか厳しいとは思います。
    また、出世とは逆に、部署の統合によりマネージャーのポジションが減り、一般社員に降格にのるケースもあります。

  • 出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    出世する人は基本的に、ドイツ人受けのいい人です。
    能力が無くても、英語が出来てドイツ本社に対するアピール力があればマネージャー昇格のチャンスはあります。
    しかしながら、マネージャーの欠員が出ても、外部からマネージャーを採用することも多く、最近はそもそものマネージャーのポジションの数が少ないので、非常に狭き門です。
    制度上は、マネージャーにならなくても職位を上げてマネジメントと同等の報酬を得ることは可能と謳っていますが、実際には昇格の基準は明文化されておらず、不明です。
    昇格試験などもなく、どうすれば職位が上がるのか分かる人は殆どいません。
    最近は、ドイツ本社の日本法人に対する締め付けが厳しい為、マネージャーが昇格を推薦しても却下されるケースも多いです。
    なのてわ、「仕事で成果を出して出世したい」と言う人には向かないと言えます。
    どうしてもマネージャーになりたい場合は、稀にマネージャーポジションでの社内公募が出るので、社内公募に応募すると言う手はあります。
    ただし、他部署の公募に応募することになるので、やったことのない仕事でマネージャー職を遂行しなければならない為、なかなか厳しいとは思います。
    また、出世とは逆に、部署の統合によりマネージャーのポジションが減り、一般社員に降格にのるケースもあります。

メルクパフォーマンスマテリアルズ株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 20,000円 0円 320,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,200,000円 240,000円 0円 1,440,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    528万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給320,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 20,000円

    月給320,000円の内訳として、基本給が300,000円で93.8%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が20,000円で6.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 830万円貰えないと満足できない。