株式会社出光商会 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

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株式会社出光商会 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • 転職後のギャップの口コミ

    入社して1年もたたずで倒産した。採用センスはどうなっているのか本当に疑問だった。出光興産から、定年した年配の方を何人も顧問として受け入れており、給料の無駄払いも甚だしかった。
    回覧記事をボーッと眺めたり、椅子にただ腰掛けているだけ。どうやら昔の「恩義」があったようだが、恩義でお金稼げるなら会社はいらない。

    ワーキングタイムは9時から16時半とかなりお気軽で、どんなに売り上げがたっていなくてもボーナスは③ヶ月分✖️2回払うと最終面接で言われたが、1回目はきちんと支払われた。2回目は倒産したので無理だったが。

    面接時に、まだ1品も輸出できていないと言っていたが、よくそれで2年も経営続いているなと思った。出光興産時代の石油のように、黙っていても売れていく商品ではなかった為、食品や美容の営業ノウハウはゼロ。それが輸出出来ていない理由かと思ったが、入社時まだ何も中東に向けて輸出していなかった理由は、役員クラスの意見が日々かわるからだと知った。
    YESをもらって進めていても、周りの意見に左右されNOになる。
    オーナー経営の悪い典型。

    社員は皆良い人で、そこだけは本当にありがたかった。
    社長も、経営センスこそなかれ、優しい人ではあった。 ... 続きを読む

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  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
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