株式会社fundbookの口コミ・評判を記載しているページです。株式会社fundbookの社員や元社員による株式会社fundbookの口コミ・評判に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社fundbook 評判・口コミ・評価の一覧
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7件中 1〜7件を表示
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年収・給与の口コミ
年収は明確なインセンティブ設計がされており、成果に応じて報酬をしっかりと受け取れるため、初年度から1000万を超えることも可能。そもそものインセンティブ率も他社と比較すると高めに設定されており、マネーモチベションが強い人は、特に向いていると感じる。また、上司からサポートをしていただけるが、上司や先輩への売上の配分制度はないため、1件目からしっかりと自分に売上が付くのはM&A業界では珍しいと思う。
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
2年ほど前に営業組織全体の組織再編により、多数の転職者が発生し、これが「リストラ」だと世間で噂されたことがあった。一時的 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
年収に関しては、インセンティブ制度が大きくあり、跳ね返りは大きいと思う。
会社員で、やり切りたい大勢したいと思う方には ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒・中途社員間で、待遇の違いは一切ない。
採用のフローや、入社後の研修内容のみならず、KPIの数値も同様で、新卒でも ... 出世の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
基本給+インセンティブというシンプルかつフェアな給与体系になっている。
基本給は役職と連動して420〜1,200万程度 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本的に、明瞭な定量評価で昇格昇進が決定する。役職と年次KGIおよびKPIが紐づいており、これらの達成が昇進の判断基準と ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業や休日の出勤は、完全に社員各々の裁量に委ねられており、上司や経営陣から強制されることもない。
完全に結果主義、成果 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む