野原ホールディングス株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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野原ホールディングス株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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野原ホールディングス株式会社
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サービス業界
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分析サマリ
野原ホールディングス株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 野原ホールディングス株式会社 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 57％ | 63％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）野原ホールディングス株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
問題点の１つ目は，ベテランといわれる年齢になっても部下または後輩の管理・監督ができない社員の多さ。会社の社員教育が手薄であるため，十分な教育を受けないまま年齢を重ねている。他の会社によくある管理職研修のような制度もないのか，管理職クラスでもリーダーシップ・管理能力が乏しい。そして，他の企業を知らないプロパー社員や正社員実績の浅い中途社員は，自分が年齢相応に成長できていないことに気付けず「井の中の蛙」状態なのが残念である。ぬるま湯に浸かっているためか，社員の勉強意欲や向上心は総じて低い。２つ目は，勤怠面の怠惰。正社員にもかかわらずちょっとした理由で遅刻欠勤をし，学生レベルと言わざるを得ない。フレックスなので勤怠上遅刻ではないが，所定の時間に遅れたり，コアタイムにも不在時間があったりする。しかし，それを指導または管理する者もいないし，部署長はそのような状況に気づいてもいない。真面目に出社しているとため息が出る。
良い点の１つ目は，出会った社員には人柄の良い方が多かったこと。人間関係に悩まされることは少なそうに見える。２つ目は，働きやすい環境であること。良くも悪くも全体的に非常に緩い会社なので，皆のびのびとしており，副業もできるし有休も取得しやすい。また，リモートが普及していることもメリットである。ただ，計画性をもって仕事を進められるタイプなら良いが，自己管理が苦手な人はだらしなさが増す傾向にある。 -
残業は特に推奨されていないが、定時で帰宅する社員は少なかったと思う。ただ残業代はしっかりと支払われている印象。休日は暦通 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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