北浜グローバル経営株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

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北浜グローバル経営株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [北浜グローバル経営株式会社]
    コンサルタント 30代前半男性 正社員 年収500万円 の口コミ

    2.7
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2023年度

    転職後のギャップの口コミ

    経営層や役職者の中にコンサルティング経験者がほとんどおらず、事業会社や地方の金融機関で一般社員として営業をしていたような人ばかりが管理職をしています。
    入社前後のギャップは、面接を担当している管理職はコンサルについて無知なのか、面接では「我々はコンサルタント」という話だったのに、入社後はほとんどの社員が「補助金申請しませんかという営業担当」だということです。
    経営層や管理職よりも配属された先のメンバー層のほうがロジカルな考え方の人が多く、会社を俯瞰でよく見ているので、嘘をつくぐらいなら、面接官をメンバー層にさせた方がよっぽど良いと感じます。
    採用以外の部分でも、管理職とメンバー層をガラッと入れ替えて社内の空気を入れ替えなければ、会社の未来はないのではいかと日々不安です。

    投稿日:（記事番号:928261）
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北浜グローバル経営株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [北浜グローバル経営株式会社の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [北浜グローバル経営株式会社の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

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キャリコネで見られる北浜グローバル経営株式会社の転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「経営層や役職者の中にコンサルティング経験者がほとんどおらず、事業会社や地方の金融機関で一般社員として営業をしていたような人ばかりが管理職をしています。 入社前後のギャップは、面接を担当している管理職はコンサルについて無知なのか、面接では「我々はコンサルタント」という話だったのに、入社後はほとんどの社員が「補助金申請しませんかという営業担当」だということです。 経営層や管理職よりも配属された先のメンバー層のほうがロジカルな考え方の人が多く、会社を俯瞰でよく見ているので、嘘をつくぐらいなら、面接官をメンバー層にさせた方がよっぽど良いと感じます。 採用以外の部分でも、管理職とメンバー層をガラッと入れ替えて社内の空気を入れ替えなければ、会社の未来はないのではいかと日々不安です。」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも北浜グローバル経営株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。