EPSデジタルシェア株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 3 件
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EPSデジタルシェア株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均90%
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
大手並みとまではいかないが、福利厚生はそこそこある。住宅手当は1-2万円となる。
時間休や仕事が終わった後に、オフィスのビル内にあるマッサージを40分1000円で受けることができる。
ベネフィットワンに加入している。
その他としては、健康保険組合の福利厚生も受けられる。 -
残業・休日出勤の口コミ
残業は少なめで、在宅勤務が基本的に推奨されているため、かなりゆとりを持って働ける。在宅勤務は週1出社くらいが目安になる。中には毎日出社している人もいるが、完全リモートの人もいる。現在は、コロナの影響でコアタイムなしのフルフレックスになっている。元々はコアタイムありのフレックスなので、コロナの例外規定がなくなるとコアタイムが復活する可能性あり。
時期によっては残業が多いこともあるが、基本的にはそんなにない。社内平均も20時間くらいとなっている。定期的に残業平均が社内HP上で公表されている。
休日出勤もほとんどない。ある場合にはちゃんと代休が取れる。 -
女性の働きやすさの口コミ
女性はIT企業にしては、比較的多いように感じる。
育休・産休制度があり、とっている社員もちゃんといる。男性も取ることが可能です。
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EPSデジタルシェア株式会社 技術の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業は少なめで、在宅勤務が基本的に推奨されているため、かなりゆとりを持って働ける。在宅勤務は週1出社くらいが目安になる。中には毎日出社している人もいるが、完全リモートの人もいる。現在は、コロナの影響でコアタイムなしのフルフレックスになっている。元々はコアタイムありのフレックスなので、コロナの例外規定がなくなるとコアタイムが復活する可能性あり。
時期によっては残業が多いこともあるが、基本的にはそんなにない。社内平均も20時間くらいとなっている。定期的に残業平均が社内HP上で公表されている。
休日出勤もほとんどない。ある場合にはちゃんと代休が取れる。