株式会社TableCheck の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社TableCheckの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社TableCheckの社員や元社員による株式会社TableCheckの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社TableCheck転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    750万円
    入社
    入社後の年収
    750万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    企業イメージとプロダクトについてどう思うか

    企業イメージは曖昧な回答をしました。飲食業界のITテックでグローバル展開していると答えたと思います。サービスやプロダクトに関しては、正直にUIやフローがあまりにもひどいと感じたため正直に答え、私ならこのようにするという簡単な提案を言葉でしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    知人からのリファラル採用で紹介してもらいました。IT部署は基本的に英語で業務が行われています。チームメンバーもほとんどが英語話者です。
    まずはポートフォリオの準備と英語面接だったため、あらかじめいくつかの質疑応答シートを作成しました。書類通過後にマネージャーと面接し、そのあとは技術チェックが行われます。課題を出されて1週間後にチームメンバーにプレゼンを行いました。

    技術があるのはもちろんですが、チームメンバーとして受け入れられるか、チームに馴染めそうかどうかをみられている感覚です。
    チームや部署によってはかなり差があると思います。

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