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レポート数 1 件
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株式会社GB評判・口コミ・評価
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株式会社GBの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
将来性がない。
頑張っても、頑張らなくても給料が変わらない。
一つの現場に固定で移動もなくマンネリ化した仕事にやる気 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
上司とのソリが全く合わない。この時代、紙媒体の広告営業は本当に難しいと思う。
それでも、結果をだして稼いでいる人もいた ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
別にこの会社がいやになったとかそういうネガティブな問題ではなくて、自分の将来とかを総合的に判断すると辞めるのがベストだと ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤はあるが、代休はとれる。繁忙期と閑散期の差は激しい。夏あたりがひとつの境目で年明けまでは非常に忙しい。逆にそれ以 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
入社まえでは、建築関係のお仕事ということもあり、残業や休日出勤などおおいとおもっていました。
しかし、実際に働いて ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
株式会社GB転職・中途採用面接
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[株式会社GB]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業戦略部
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2025年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
年収いくらの人材になりたいのか
事業部を牽引する存在となり、年収1200万を目指したい。
そのために単なる事業推進にとどまらず、事業戦略の立案や収益の最大化、新規事業の創出に貢献し、会社の成長に直結する成果を生み出せるリーダーシップを発揮したい。
また、組織の最適化やメンバーの成長支援にも取り組み、チーム全体の成果を引き上げていき、年収1200万に見合う価値を生み出していきたいと考えています。
のようなニュアンスの内容を回答しました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接には事業戦略部長とメンバー、社長、他部署の部長が参加されていました。入社後のキャリアプランや自分の人生におけるビジョンについても聞かれるため、明確にしておくと良いかと思います。
また、自分の人生におけるビジョンやキャリアの方向性と会社の方向性や会社の成長に貢献できる方向が一致しているのか、についてもよく聞かれたのでその辺りも見ている印象を受けました。