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レポート数 1 件
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株式会社GB評判・口コミ・評価
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株式会社GBの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
お店によってまちまち。
やりやすいところもあれば、すぐ移動したくなるような店舗がある。
また、毎日のようにキャリアか ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースオペレータなどのメイン業務のほとんどが契約社員か派遣社員で、正社員はほぼ管理職に限られていた。配属先チームは10名前後で ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業が多かった。人によっては業務をうまく回すことで定時に上がる人も多かったが、まだ経験値が少なかったこともあり、毎日残業 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
自社のノウハウがあるが顧客の課題をヒアリング解決策として研修コンテンツを考えることに面白みがある。営業は顧客へのヒアリン ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
繁忙期はどうしても残業が多くなりがちですが、100時間越える社員もいました。
しかし閑散期はノー残業で帰れる社員も多く ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社GB転職・中途採用面接
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[株式会社GB]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業戦略部
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2025年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
年収いくらの人材になりたいのか
事業部を牽引する存在となり、年収1200万を目指したい。
そのために単なる事業推進にとどまらず、事業戦略の立案や収益の最大化、新規事業の創出に貢献し、会社の成長に直結する成果を生み出せるリーダーシップを発揮したい。
また、組織の最適化やメンバーの成長支援にも取り組み、チーム全体の成果を引き上げていき、年収1200万に見合う価値を生み出していきたいと考えています。
のようなニュアンスの内容を回答しました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接には事業戦略部長とメンバー、社長、他部署の部長が参加されていました。入社後のキャリアプランや自分の人生におけるビジョンについても聞かれるため、明確にしておくと良いかと思います。
また、自分の人生におけるビジョンやキャリアの方向性と会社の方向性や会社の成長に貢献できる方向が一致しているのか、についてもよく聞かれたのでその辺りも見ている印象を受けました。