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レポート数 1 件
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株式会社GB評判・口コミ・評価
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株式会社GBの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
人員が少ないお店の店長はシフトを回すのが大変。スタッフの休みを優先的に取らせてあげるとなかなか思ったように休みは取れない ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
在籍していた支店では、定時は8時30分だが、外勤の都合上、毎日7時30分前後には出社するように強制された。夜も毎日外勤や ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
入社後、島津製作所に研修を行うが、その後は配属された部署・支店での同行教育というOJTを行う。但し同行教育そのものが、先 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
配属される部署・支店によって、離職する新人が多い所があった。売り上げを重視することで、仕事量が増え、新人に対する教育やフ ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
プロジェクトにもよると思いますが、私が所属しているプロジェクトは最初の頃は特に残業が多かったです。最近でもまだ業務フロー ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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株式会社GB転職・中途採用面接
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[株式会社GB]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業戦略部
- 職種：マーケティングコンサルタント
- 2025年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
年収いくらの人材になりたいのか
事業部を牽引する存在となり、年収1200万を目指したい。
そのために単なる事業推進にとどまらず、事業戦略の立案や収益の最大化、新規事業の創出に貢献し、会社の成長に直結する成果を生み出せるリーダーシップを発揮したい。
また、組織の最適化やメンバーの成長支援にも取り組み、チーム全体の成果を引き上げていき、年収1200万に見合う価値を生み出していきたいと考えています。
のようなニュアンスの内容を回答しました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接には事業戦略部長とメンバー、社長、他部署の部長が参加されていました。入社後のキャリアプランや自分の人生におけるビジョンについても聞かれるため、明確にしておくと良いかと思います。
また、自分の人生におけるビジョンやキャリアの方向性と会社の方向性や会社の成長に貢献できる方向が一致しているのか、についてもよく聞かれたのでその辺りも見ている印象を受けました。