株式会社ドクターシーラボ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 74 件
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株式会社ドクターシーラボホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ドクターシーラボ
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化学業界
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分析サマリ
「月の平均残業時間(9.1時間)」は業界平均(21.1時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「仕事のやりがい」「休日数の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ドクターシーラボ | 化学業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 420万円 | 442万円 |
| 平均有給消化率 | 61％ | 66％ |
| 月の平均残業時間 | 9.1時間 | 21時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.3日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社ドクターシーラボホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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はじめはなかなか帰りにくい環境でしたが、業務に慣れてくると、自己責任の範囲で自由にすることができました。良くも悪くも人にあまり干渉しない社風なので、やることさえしっかりやっていれば何も言われません。休日出勤は繁忙期に月2日ほどでしたが、あらかじめ申請すれば手当も出ます。
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お客様のニーズに応えられたとき。
販売員はブランドの顔であり販売員によって会社イメージが決まってしまうこともある責任あ ... やりがいの口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！
株式会社ドクターシーラボホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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ジョンソンエンドジョンソンの子会社になってから会社の雰囲気がガラリと変わってしまった。思った行動がとれず常に特有のルールという縛りがかかる。そのため自分らしさを失い、いつの間にか組織に飲まれてしまうという悪循環に陥る。
そのうえ、組織形態もめまぐるしく変化し、周りの人はどんどん辞めていくので慢性的な人手不足に陥っており、入社人数＜退職人数の状態は全く改善する気配が感じられない。そのくせ給与体制は変わらず、働き続けることによるメリットを全く感じられない。社歴は取り立てて長いわけではないが、ジョンソンエンドジョンソンの子会社になる前のほうが数倍思い切った企画や行動が認められ、自己肯定感につながることが多かった。とても残念な企業になってしまった。この先どのように変化していくかはわからないが、以前の活気が戻るには相当の時間を要すると思って間違いない。少なくとも退職する直前までは何をやっても裏目に出て、うまくいったという思い出がない。もしこの会社に入社したいと思う人がいるならば、それなりの覚悟が要るのと考えておいたほうがいい。 -
部にもよりますが、私の所属するマーケティング部門では問題発生がない限り、休日出勤はありません。残業も業務内容によりますが ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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店舗での美容部員の仕事を１年間経験した。デパートでの勤務で、残業はほとんどなく、また発生した際もタイムシートで５分単位で ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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美容部員としてセクション人数の少ない店舗に従事。日によっては1名体制のことがあり、お客様がいらっしゃれば残業、呼び出しは ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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