シミックホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。シミックホールディングス株式会社の社員や元社員によるシミックホールディングス株式会社の口コミ・評判に関する情報を118件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
シミックホールディングス株式会社 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
サービス業のためメーカーと比較できない。サービス業としては業界平均だろと考える。しかし、新卒など高学歴の学生が医薬品開発と勘違いして就職している現状はシミックのプロモーションに問題があると考える。あくまでサービス業であることをもっと体外的にうたうべき。高学歴な学生はここでキャリアを無駄に使う必要はない。
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年収・給与の口コミ
一度上がった報酬は、評価が悪くても下がることはほとんどない。良くも悪くも極端な評価を得なければ、昇給の差は月2,000程 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
転職で入社し3年半経過しましたが、給料はほとんど増えていません。よほど優秀な人はどんどん評価されるでしょうが、そこそこ程 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
PL候補として中途入社する場合はそれなりの給与が見込めますが、CRAで入社後、給与を上げるのは困難です。7,8年の生え抜 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
現評価システムでは、2期連続普通以上の評価を得ないとグレードが上がらない。1次評価者のPLが高く評価してくれても、2次評 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
受託企業であるので、委託側の製薬会社より収入は少ない。しかし受託ビジネスを更に発展させていくには、もう少し報酬を上げても ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
査定は上との面談で決まる。ある程度の経験を積むと細かく評価の段階分けされていると思うが、下の方ではよっぽどのことが無い限 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
CRO業界の中でも低水準。月20時間の見込残業代を入れて、他社の基本給くらい。
特に派遣モニターは評価されず、どんなに ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
・報酬:大学院の新卒で400万円。部長クラスでは1000万円くらいだと言われている。
・査定制度:半期に1度上司と面談 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
基準となる評価制度がコロコロと変わったので、数年単位で何を個人目標にし、伸ばしていくのかというビジョンはないと感じたし、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
年収640万円(残業代100万円)
もっと時間以上に働いていた、そして無駄に精神力を使った挙句、1年目には昇給が無かっ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
評価をする上での目標設定や、その達成度など色々と面倒なわりには、それがお給料に反映されないため、何のためにそんな面倒なこ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
一般に製薬関連業界は給与レベルが高いと思われているが、アウトソーシングであるCROは明らかにそれよりもレベルが低い。
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年収・給与の口コミ
入社して、3年以上在籍すれば製薬会社と同じくらいの給与を出すと面接字に言われましたが、結婚して内勤となったせいかいつまで ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬体系は今一つ理解できず、評価も曖昧な点がある。
評価制度自体は構築過程にあるものの、評価者の評価平準化ができていな ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
基本的に給料は安い。
キャリアアップの一つとしてとらえているのであれば、ここで5年間修行すれば、転職してキャリアアップ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
基本的に給料は安い。
キャリアアップの一つとしてとらえているのであれば、ここで5年間修行すれば、転職してキャリアアップ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
本当に上がらない。きついの一言です。給与体系は数年に一度変わり、納得のいく説明はされず規定事項としてのアナウンス程度だと ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
基本的に給料は安い。
キャリアアップの一つとしてとらえているのであれば、ここで5年間修行すれば、転職してキャリアアップ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
給与体系の大幅な変更が行われてから,昇給の度合いが少なくなった。
働けど,評価されど,昇給しにくく,他社に転職する人が ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
昨日合併したが、日当がなくなり、給料が減らされた印象。依頼者への見積もりには日当を請求しており、なぜ社員に還元しないのか ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
他の業種に比べコストに占める人件費の割合が高いため、報酬の圧縮を経営陣が強く意識している。しかし、人材確保が生き残りに必 ... 年収・給与の口コミの続きを読む