東洋ソフトウェア・エンジニアリング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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東洋ソフトウェア・エンジニアリング株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [東洋ソフトウェア・エンジニアリング株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：法人営業
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    900万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    宴会で受注を取ることに抵抗はない？

    そのような営業スタイルに、特に抵抗はありません。
    これまで、そのような営業活動の経験はありませんが、できると思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    １次：人事部長
    ２次：営業担当役員

    役員さんは、泥臭い営業スタイルが好みのようでした。
    ソリューション提案を中心として営業活動を、スマートな営業と発言していましたが、見下しているようでした。
    製品やソリューション売りではなく、人売りなので。ということでした。
    そのような営業が得意であることをアピールするとよいと思います。

    投稿日:（記事番号:131165）
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キャリコネで見られる東洋ソフトウェア・エンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「１次：人事部長 ２次：営業担当役員 役員さんは、泥臭い営業スタイルが好みのようでした。 ソリューション提案を中心として営業活動を、スマートな営業と発言していましたが、見下しているようでした。 製品やソリューション売りではなく、人売りなので。ということでした。 そのような営業が得意であることをアピールするとよいと思います。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。