東洋電装株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 21 件
東洋電装株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東洋電装株式会社の社員や元社員による東洋電装株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
東洋電装株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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[東洋電装株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：研究開発
- 2017年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
特にありません。
一般的な質問しかありませんでした。
私の場合、一次面接終了後に「時間ありますか？」と言われて「大丈夫です。」と答えたらいきなり最終面接を行いました。また内定連絡もその日にもらいました。
入社してからわかったことですが、かなりの人手不足で一次面接終了後に即最終面接をする傾向があります。表向きではスピード選考という表現ですが背景には開発者の人手不足があります。
そこはよく確認した方がいいと思います。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接では過去の業務内容や使用できるツールを伝えれば大丈夫です。志望動機としては自動車だけでなく二輪車や発電機事業にも展開しているので、幅広い経験が積める。H社だけでなくV社やT社とも取引があるので様々な機種に携わることができる。事務系ではないのでこれくらい伝えるだけでいいと思います。
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[東洋電装株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：生産技術
- 職種：研究開発
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
社風と思うが非常に細かい。緻密に面談まで… 続きを読む