日建リース工業株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 60 件
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日建リース工業株式会社 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本的には年数を重ねれば役職、等級が上がっていく仕組み。逆に若手で大きな成果を上げても大きな評価には繋がりにくい。昇格には上長の推薦がいるため、社内でのアピール力も大切。しかし、売り上げを達成していない社員も年数を重ねればある程度の役職にいくことは可能なので、能力が低い社員にも優しい環境であると思う。売り上げをどれだけ上げても毎月の給与・ボーナスに反映されることはほとんどない。