株式会社ＣＳＫ の技術・退職の評判・口コミ・社員評価

かつては社員大会があったが、現在はそのようなもよおしものはなくなっている。体育会系のノリが多い。社員のモチベーションはさ ... 働く環境の口コミの続きを読む

査定は根控除列。どんなに成果をだしても評価につながることはなく、上長の目に留まるようにする必要がある。作業場所は、仕切り ... 年収・給与の口コミの続きを読む

発言力のある人間、良くも悪くも目立つ人間が比較的出世する風土がある。技術者よりもマネジメントができる人間が評価されること ... 出世の口コミの続きを読む

福利厚生に関しては、健康保険センターが無くなったのはかなりの損失であった。人間ドックも30歳以上から40歳以上となり、福 ... 働く環境の口コミの続きを読む

努力すればやりがいのある仕事もできる可能性はある。
人数が多い為、やりたい事をやるには、自己アピールも必要だとおもわれ ... やりがいの口コミの続きを読む

日本企業としては給与は妥当だとおもわれるが、在籍社員は標準偏差値以上の4年大学卒業者の比率が高く、多くは他社に比べて不満 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

非常に寛容と感じる。
社内恋愛・社内結婚は多いように思う。
特に、新人研修の数ヶ月間は、同期同士での恋愛も活発で、そのまま結婚していくカップ ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司に恵まれると、若いうちから仕事を積極的に任せてもらえるため、やりがいを見つけやすい。
また、風通しの良い現場も多い ... やりがいの口コミの続きを読む

福利厚生は充実していると思います。
健康保険組合で安い温泉宿を毎年取れたり結構いい思いをさせてもらいました。

社 ... 働く環境の口コミの続きを読む

基本的には結局上司の好き嫌いで評価が決まってしまう。
基本給が安く基本給だけではほとんどの人が生活していけないので、残 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

以前はとても充実していましたが経費削減のためか、人間ドックが30歳以上から、40歳以上に変更になったり、オプション検診が ... 働く環境の口コミの続きを読む

報酬額は普通ではないでしょうか。
査定制度は目標評価制度。上長が評価し部門内で調整します。
中部では管理職と技術者は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

非常に寛容と感じる。
管理職の方の奥様が、元社員もしくはスタッフの方だという話はよく聞きましたので、社内結婚や社内恋愛は比較的多いほうだと思い ... 働く環境の口コミの続きを読む

福利厚生はとても充実していた印象があります。インストラクター付きのスポーツジムがあったり、コンサートホールに交響楽団の音 ... 働く環境の口コミの続きを読む

非常に寛容と感じる。
新人研修でカップルになることが多い。同期では10組以上成立していた。そのうち、今のところ結婚したカップルは1組しか知りま ... 働く環境の口コミの続きを読む

出産後、時短勤務をして子供を保育園に通わせながら勤務することが可能です。部署の異動をする風習があまりなく、育休明けも同じ ... 働く環境の口コミの続きを読む

海外で働きたいという入社時の希望を人事が覚えてくれていて
入社5年目で海外勤務の夢が叶った。海外で働きたいという希望だ ... やりがいの口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
経営陣が仲良し人事の点が問題だと思う。優秀な社員が多かったがラインと現場の人間の間で意思の疎通ができていない。現在は経営 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

女性が職種の割に多いと思います。しかし、出産・育児の際には退職される方が比較的多いです。１年以上離れるとなるとやはり負担 ... 働く環境の口コミの続きを読む

システムを構築する力はあるが創造する力はない。
お客様のいいなりになって構築するPRJならいいが、要件定義から入ると必 ... やりがいの口コミの続きを読む

評価制度としてはどこの企業でもやっている個人評価と組織の評価がある。
ただいくら個人の評価がよくてもほとんど報酬に差が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

近頃は残業時間に制限が設けられたが、忙しいプロジェクトに参画すると月100時間以上の残業も珍しくない。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

他社に転職する前提で、就職するにはいい会社であると思うが、そのまま残って定年まで働く会社ではない。 ... 出世の口コミの続きを読む