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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：235人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 680万円 営業 591万円 技術(ソフトウェア関連） 621万円 技術（ハードウェア関連） 619万円 技術（研究開発） 562万円 職種 平均年収 技術（その他） 645万円 人事・総務・法務 524万円 事務（財務・会計・経理） 565万円 広報・企画・マーケティング 659万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 526万円 691万円 788万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 505万円 30代 706万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 533万円 30代 695万円 40代 845万円 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 556万円 30代 674万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 - 30代 609万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 593万円 30代 698万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 541万円 30代 581万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 687万円 40代 - 50代 -
年収分布
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の評判・口コミ
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む新しい挑戦を求めて転職を考えています。これまで大規模プロジェクトに参加し、残業をこなしながら多くの知識と資格を得てきました。上司からの評価も良く、チームリーダーとしての役割も任されましたが、成長の停滞を感じています。新しい領域に挑戦する機会が少なく、マンネリ化が進んでいると感じます。
また、派遣社員としての契約更新に関しても不安がありました。3年目を迎えるにあたり、継続して働くための措置が必要でしたが、会社からの対応は遅く、契約終了の通知が直前になってからでした。引き継ぎの時間もほとんどなく、他の社員にも情報が共有されていない状況で、非常にストレスを感じました。これまでの派遣社員も同様の経験をしているようで、改善が求められます。新しい環境での成長を期待しています。
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業界内で比較的高い水準を維持しており、特にボーナスが充実しています。年功序列の文化が根強く、昇進のペースは緩やかですが、安定した収入の増加が期待できます。給与は、通常の業務をこなしていれば徐々に上がっていく仕組みです。家賃補助はありませんが、住宅購入時には利息補助が受けられるため、長期的な視点でのサポートが感じられます。交通費は全額支給されるので、通勤に関する負担は少ないです。評価制度は実力主義を採用しており、成果を上げればそれに応じた評価が得られる環境です。全体として、安定した収入と実力に応じた評価が得られる職場です。
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む親会社の影響もあり、個人の裁量が大きく、自由度の高い職場です。若手でも意見を述べやすく、コミュニケーションが活発で風通しの良さを感じます。ただし、プロジェクトマネージャーの多くは進捗管理に専念し、技術的なスキルを持たないことが多いようです。そのため、技術的なサポートを期待する場合は、外部の委託先に頼ることが一般的です。組織としての戦略的な動きは少なく、個々の責任が重視されるため、自分の行動が結果に直結する環境です。大きなビジネスターゲットに対するアプローチには、もう少し組織的なサポートがあればと感じることもありますが、個人の成長を促すには良い環境だと思います。
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む育児休業制度が整っており、男女問わず利用しやすい環境が整っています。リモートワークも可能で、基本的には自分の裁量で出社か在宅勤務を選べるのが魅力です。ただし、最近は出社の頻度が増えているように感じます。勤務時間は9時から始まり、残業時間は部署や個人の業務内容によって異なります。柔軟な働き方ができる一方で、業務によっては出社が求められることもあるため、バランスを取ることが重要です。全体的に、働きやすい環境が整っていると感じています。
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点顧客のニーズに応じた柔軟な提案が得意な企業で、時代の変化に迅速に対応できる点が魅力です。多様な情報を取り入れ、最新技術を素早く吸収する姿勢が評価されています。しかし、事業の方向性が多岐にわたるため、会社の核となる部分が見えにくいことがあります。各分野での安定した地位は確保しているものの、トップを狙うにはもう一歩の努力が必要です。顧客の存在が予算の決定に大きく影響するため、長期的な視点での投資やサービス展開には課題が残ります。狩猟的なアプローチが強く、農耕的な持続可能性を追求する姿勢が求められます。
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性が働きやすい環境が整っており、特にワークライフバランスを重視する方には魅力的です。時短勤務制度があり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。有給休暇も比較的取得しやすく、長期休暇を利用してリフレッシュすることもできます。職場には女性社員が多く、互いにサポートし合う文化が根付いているため、安心して働ける雰囲気があります。仕事とプライベートを両立しながらキャリアを築きたい方にとって、非常に良い選択肢となるでしょう。
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技術の評判・口コミを読む
営業成績や利益に対する意識が非常に高く、毎月の予算と実績の差異については詳細な分析と報告が求められます。特に、次月以降の見通しやその制度の信頼性についても明確に説明する必要があります。組織内では、個人の意見を尊重する風土があり、理にかなった提案には周囲の協力を得やすい環境です。しかし、部門間の連携が不足していると感じることもあり、縦割りの構造が影響しているようです。多様性の受け入れに関しては進展が見られますが、特に男女平等の面ではさらなる改善が必要です。体育会系の文化が残る部門もあり、目標達成のために残業を厭わない姿勢が見受けられます。全体として、挑戦を歓迎する雰囲気がある一方で、組織の透明性やコミュニケーションの改善が求められます。
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管理部門の評判・口コミを読む
勤務時間については、かつては深夜まで働くことが常態化していたようですが、現在では22時を過ぎて残業している社員はほとんど見かけません。19時を過ぎるとオフィスは徐々に人が減り、20時や22時には退勤を促すアナウンスが流れます。ただし、プロジェクトの進行状況や提案のスケジュールによっては、残業が増えることもありますので、ワークライフバランスを保つためには自己管理が求められます。休日出勤も年に数回発生しますが、振替休日が取得できるため、制度としては整っていると感じます。
多様な働き方の支援も充実しており、リモートワークや時差勤務、育児休暇、早上がりなどの制度が整備されています。リモートワークに関しては、上司の許可が必要ですが、比較的利用しやすい環境です。有給休暇も業務に支障がなければ取得しやすいですが、休暇中に社内チャットの返信を求められることもあるため、完全に仕事から離れられるかは微妙なところです。全体として、働きやすい環境が整っていると感じますが、上司やチームメンバーとの調整が重要です。
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 245,000円 40,000円 0円 10,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 295,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,950,000円 0円 0円 1,950,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月15時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 549万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給295,000円の内訳
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基本給 245,000円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給295,000円の内訳として、基本給が245,000円で83.1％、時間外手当が40,000円で13.6％、時間外手当以外の手当が10,000円で3.4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部署
- 職種：プロジェクトリーダー
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
技術を高めるために日常やっていること
新しいフレームワークなどで自分の生活に役立つアプリを作っている。家族にも使ってもらってフィードバックを得るなど、技術面だけでなく使用感も意識している。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は2回。一次は応募先のオフィス、最終は東京の本社。
面接官について、一次は応募先の部長クラス3名と人事1名、最終は本部長1名、人事1名。
聞かれる内容は志望動機や転職理由など一般的なもの。20代での転職だったのでそもそも即戦力とは考えておらず、ポテンシャルで評価してもらえた印象でした。
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社業績情報
- 売上高
- 4,520億円
- 営業利益
- 359億円
- 経常利益
- 363億円
- 平均年収
- 871万円
- 従業員数
- 8,359人（連結）
- 平均年齢
- 40.70歳