伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員や元社員による伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を19件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社転職・中途採用面接一覧
19件中 1〜19件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部署
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
技術を高めるために日常やっていること
新しいフレームワークなどで自分の生活に役立つアプリを作っている。家族にも使ってもらってフィードバックを得るなど、技術面だけでなく使用感も意識している。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回。一次は応募先のオフィス、最終は東京の本社。
面接官について、一次は応募先の部長クラス3名と人事1名、最終は本部長1名、人事1名。
聞かれる内容は志望動機や転職理由など一般的なもの。20代での転職だったのでそもそも即戦力とは考えておらず、ポテンシャルで評価してもらえた印象でした。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:EP
- 職種:テクニカルマーケティング
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
今の上司からのスカウト。 応募準備はホー… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の場合、面接は終始なごやかなムードだ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子制御
- 職種:電気・電子回路設計
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的な質問が多かったと思います。志望理… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報通信事業部
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は企業規模と年収。 ガツガツして… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:公益システム
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ナンバーワンSIなので案件も多数あり、やり… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
役職についていない人の年収が比較的高い。… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンタープライズ
- 職種:フィールドエンジニア
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1次面接から配置予定の部署と役割をかため… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
テンポよく質問されます。質問事項に対して… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニアリング部
- 職種:システムエンジニア
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円内定を辞退内定時に提示された年収
680万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 大手のSIERでプ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
610万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスについて 一次面接においては… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンタープライズシステム事業グループ
- 職種:システムエンジニア
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業やキャリアのインフラ構築に携わって… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:不明
- 職種:システムエンジニア
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
おそらく配属予定部門の人が面接官だったと… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
強力なアライアンスを持っていてアドバンテ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:通信事業部
- 職種:法人営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
より大きな仕事ができると思ったから。面接… 続きを読む
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SE
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 上記 ・… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンタープライズ
- 職種:経営コンサルタント
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
合併後で、業務拡大のチャンスがあったから… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報システム
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
福利厚生や勤務体制が以前の会社よりはしっ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーサポート
- 職種:カスタマーサポート
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・どのような面接準備をしたか。 色々なサ… 続きを読む