サイバネットシステム株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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サイバネットシステム株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。サイバネットシステム株式会社の社員や元社員によるサイバネットシステム株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

サイバネットシステム株式会社転職・中途採用面接一覧

5件中 1〜5件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    770万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    営業についてどう思われますか?

    技術採用だったので、そもそもこういう質問が出てくるのに疑問がありましたが、「経験はありませんが、大変さは聞いております」と答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ビズリーチにて、自分のUnity(ゲームプログラム)経験を基にスカウトいただく。
     最初の面談では、事業説明をしていただき、次に採用面談を志望。間に60分ほどのSPI試験(論理・読解力・性格診断)を受けて、面接。
     事業部長・課長・人事担当の3人で面談。
     最初から自分の採用に興味がなかったのか、技術的な質問などはまったくありませんでした。自分のこれまでの業務説明をする機会もなく。30分早々で終了。
     不採用の連絡は「書類選考の結果」とのことでした。もともとビズリーチでスカウトのはずで、レジュメを見てのスカウトのはずが書類選考結果とはどういうこと?と思いました。
     非常に対応が悪い印象を受けました。ビスリーチのスカウトといってもそもそも採用の意思がまったくない場合があります。ご注意ください。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    750万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    シュミレーションなど特定の製品に強みを持… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    410万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    CAEに対する興味と関心をもったきっかけがサ… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    650万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    エージェントから進められて応募しました。… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。  現職に近い… 続きを読む