総合評価 2.8 /5.0 レポート投稿数 512

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大和ハウス工業 株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • 大和ハウス工業 株式会社
    総合評価
    2.8

    ※投稿者222人のデータから算出

  • 建設業界
    総合評価
    2.6

    ※業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    2.6
  • 仕事のやりがい

    3.0
  • ストレス度の低さ

    2.2
  • 休日数の満足度

    2.6
  • 給与の満足度

    3.8
  • ホワイト度

    2.6

年収・勤務時間の統計データ

大和ハウス工業 株式会社 建設業界
平均年収 580万円 404万円
平均有給消化率 31 36
月の平均残業時間 45.9時間 46時間
月の平均休日出勤日数 2.0 2

※企業情報は投稿者222人のデータから算出、業界情報は業界の全投稿データから算出

大和ハウス工業 株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • 建築設計
    • 20代前半
    • 男性

    残業は基本的に毎日あります。しかし、強制されたものではなく、自分で残業申請をし、上司に承認をもらわないと残業できません。しかし、業務量を考えても基本的に1日2時間程度は残... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    4
    • 企画営業
    • 20代前半
    • 男性

    お客様に住宅を通じて一生の商品を提案するとても重要かつやりがいのある仕事です。 お客様も真剣であり、こちらも真剣です。 お客様がご納得したプラン、完成した家を満足して... 続きを読む

  • ライバル企業の口コミ
    5
    • 企画営業
    • 30代前半
    • 男性

    積水ハウス、旭化成、パナホームなどは同じ鉄骨メーカーなので、展示場や分譲地などでお客様が検討する会社の一つになり得ると思います。ライバル会社のことは日々研究しておりますが... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    4
    • その他
    • 30代前半
    • 女性

    わたしは派遣社員からパート社員に登用でしたが、正社員の皆さんはすごく優しくて、おもしろい人ばかりでした。パートだからと接し方が違う人は一人もおらず、同等に接してくれました... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • 法人営業
    • 20代後半
    • 女性

    直近2年くらいで、コンプライアンスが厳しくなり、残業は減っている。特に本社や支社勤務ではロックアウト、ライトダウンの取り組みもあるので遅くても20時には退社をしている。 続きを読む

大和ハウス工業 株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • やりがいの口コミ
    3
    • コンサルティング営業
    • 20代前半
    • 男性

    金額の大きいものを扱う為、顧客に対し、筋道を立て、他社との差別化、事業を行う意味を伝えていかなければなりません。成約していただくのに紆余曲折があり、時には逃げ出したくもな... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • マーケティング関連職
    • 20代後半
    • 女性

    本社部門に勤務しています。有休、時間休など、比較的自由にとれました。残業もほとんどありません。 しかし、担当職務や部署により勤務時間や融通性はかなり異なります。 ただ... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    3
    • 財務・会計関連職
    • 20代後半
    • 女性

    子供を1人産むと100万円支給されます。 男性社員でも女性社員でも関係なく家族が増えることを こんな形でお祝いしてもらえるのはさすが大手の会社です。 嬉しいことだと... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    2
    • CADオペレーター
    • 30代前半
    • 女性

    良くも悪くも業務の分担が進んでいて、ミスなくきちんと仕上がる制度であると感じました。ただその分、社員に任されている範囲内以上の事はする必要がなく、スキルアップのモチベーシ... 続きを読む

  • 転職後のギャップの口コミ
    2
    • 企画営業
    • 20代前半
    • 男性

    残業が少ないと聞いていたのに、実際はその真逆でした。月に60時間以上は残業をしていました。20時間はいかないと面接の時に人事部の人間はおっしゃっていたのに。実際は残業代を... 続きを読む

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