AIGスター生命保険株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 31 件
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AIGスター生命保険株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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AIGスター生命保険株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:11人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 452万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 225万円 496万円 650万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 225万円 30代 444万円 40代 684万円 50代 -
年収分布
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AIGスター生命保険株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
保険の営業なので、自分の自由な時間が作れる。
休んでも同僚に迷惑がかかることが無いため、有給なども取りやすい。ゆうずうがきくので、小さい子供がいる人にはありがたい職場。 ... 続きを読む -
ライバル企業の口コミ
AIGの日本生保の子会社同士。
もともとは日系の東邦生命が母体の会社であり、経営破綻後、GEが同会社が事業を引き継ぐことになる。その後、AIGに売却され、AIGエジソン ... 続きを読む -
AIGスター生命保険株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
営業に関しては、管理職に男女の差はなく成績がすべてなので、自分を含め自分で導入した子またはその子(孫)を合わせた成績がよければ、マネージャーになるなど自分でユニットを持つ ... 続きを読む
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AIGスター生命保険株式会社 営業の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
旧千代田生命の破綻により、AIGが受け皿になった会社であるが、日本社のいいところと、外資系の商品力というメリット同士が融合している働きやすい会社だと思う。職場の雰囲気は活 ... 続きを読む
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AIGスター生命保険株式会社 技術の評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
特段に男女の差はないと思います。逆に意図的に女性をより積極的に管理職に登用しようとしていると思います。ただ、それを目指す女性社員の人数が圧倒的に少ないことと、男女問わず年 ... 続きを読む
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AIGスター生命保険株式会社 金融系の評判・口コミ
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AIGスター生命保険株式会社 不動産系の評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職は一人もおらず厳しいと思います。
また会社としても女性の管理職を増やすという雰囲気は今のところありません。どちらかというと事務方については女性社員も多いです ... 続きを読む
AIGスター生命保険株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
AIGスター生命保険株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
前職での営業成績
形式的には面接、という感じでも無かった。1対1で雑談の延長のような形での面談の為、質問に対してはそのまま正直に答えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
既に存在しない会社だが、その後を継ぐ会社では、似たような風土も残ってると思う。
営業経験があって、顧客の見込み候補の人数がある程度あれば、誰でも採用されるだろうと思われる。
一般的にイメージされる就活プロセスとはかけ離れたプロセスを踏む事が多いのでは?
選考に入った時点で、採用は決まっているようなもの。(対象にならない人にはスカウトが来ない)
なので、就職の意思さえあれば、特に準備は無くても問題ないと思う。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:東京北支社
- 職種:営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 成果に応じた… 続きを読む