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レポート数 232 件
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株式会社大和総研総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社大和総研の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員88人）
- 投稿者の平均年収
- 631.6万円
- 年収範囲
- 228万～1210万円
- 平均年齢
- 29歳
- 投稿者数
- 正社員88人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社大和総研の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 626万円 営業 553万円 技術(ソフトウェア関連） 647万円 職種 平均年収 技術（ハードウェア関連） 503万円 広報・企画・マーケティング 766万円 金融専門職 634万円 -
株式会社大和総研の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 538万円 818万円 788万円 - -
株式会社大和総研の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 668万円 30代 495万円 40代 673万円 50代 - 営業 20代 553万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 533万円 30代 839万円 40代 865万円 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 503万円 30代 - 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 906万円 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 634万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社大和総研の評判・口コミ
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株式会社大和総研 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む内販と外販で異なる文化が存在し、内販は厳格な評価基準があり、ミスが許されない環境です。一方、外販はスピード重視で、多少の混乱も許容される風土があります。社長は4年ごとに大和証券から来るため、方針が頻繁に変わり、特にコロナ禍での社長交代は混乱を招きました。リモートワークに対する理解不足や、社内ベンチャーの突然の廃止など、社員にとっては不安定な状況が続きました。
一方で、挑戦の機会は豊富で、ピッチコンテストでの入選者には海外旅行が贈られるなど、社員のモチベーションを高める取り組みも行われています。組織間の連携を強化する施策や、ダイバーシティへの配慮も進んでおり、多様性を尊重する企業文化が根付いています。
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株式会社大和総研 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む休日にリリース作業があるため、時には週末に休めないこともありますが、振替休日を取得することが可能です。長期休暇や中長期休暇も取得しやすい環境が整っています。部署によっては年次有給休暇を取りやすく、時間単位での取得も可能です。月に一度は年休を取るよう推奨されており、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。リモートワークの環境も整備されており、サテライトオフィスを利用することで出社せずに業務を行うことも可能です。ただし、部署によってはリモートワークの利用が難しい場合もあるため、事前に確認が必要です。全体として、柔軟な働き方を支援する制度が充実していると感じます。
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株式会社大和総研 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点プロジェクトの見積もりにおいて、実際には存在しない要員を計画に組み込むことが一時的に流行しました。この手法は、短期的にはリソースの最適化を図る意図があったのかもしれませんが、結果的に社員の負担を増大させ、疲弊を招いています。疲れ切った環境では、創造的な成果を期待するのは難しいと感じます。
また、事業面では内販に強みがあるものの、独自の製品がないため、外部市場での競争力に欠ける点が課題です。今後の成長には、外販の強化が不可欠であり、これが実現できるかどうかが鍵となります。社員一人ひとりが持つスキルを活かし、外部市場での存在感を高めることが求められています。
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株式会社大和総研 やりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む研修制度はあるものの、実際の業務に直結する内容が少なく、あまり役立たないと感じました。やりがいを見つけるのは難しく、特に若手社員にとっては成長の機会が限られている印象です。職場の雰囲気は、体育会系のノリと知的な要素が混在しており、初めは新鮮に感じるかもしれません。しかし、経験を積むにつれて、理不尽さを感じる場面が増え、不満を抱く社員も少なくありません。結果として、離職率が高くなっているのではないかと思います。
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株式会社大和総研 女性の働きやすさについての評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む育児休業や産前産後休業の制度が整備されており、安心して働ける環境が整っています。女性のキャリアアップも積極的に支援されており、管理職への道も開かれています。休暇の取得も柔軟で、プライベートと仕事のバランスを取りやすいです。特に最近では、女性のリーダーシップを重視する風潮が強まり、性別に関係なく能力を発揮できる職場です。働きやすさを重視する方には非常に魅力的な職場だと感じています。
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株式会社大和総研 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読むプロジェクトの進行状況によっては、残業が増えることもありますが、通常はワークライフバランスが保たれています。特に若手社員にとっては、比較的良好な環境です。ただし、システムの更新やリリース前には、深夜や休日の対応が必要になることもあります。出社が基本となっており、リモートワークはあまり普及していませんが、働き方に関しては柔軟性があり、特に女性にとっては働きやすい職場です。調整がしやすいので、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
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技術の評判・口コミを読む
経営陣が最近、迅速な意思決定を重視し始めたものの、企業文化の変革には時間がかかりそうです。古き良き日本企業の雰囲気が色濃く残っており、年齢層は若手とベテランに分かれています。男女比は男性が多めで、ほとんどが日本人です。コミュニケーションは比較的取りやすく、意見を出せば改善に向けた努力をしてくれる点は評価できます。全体として、変化を求める声に耳を傾ける姿勢はあるものの、実際の変革にはもう少し時間が必要かもしれません。
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管理部門の評判・口コミを読む
勤務時間の管理は、役職によって異なる印象があります。特に、次長以上のポジションになると、残業時間の管理が曖昧になりがちで、自己申告制のため、実質的に無制限に働くこともあります。一方で、休暇に関しては、取得を推奨される環境が整っています。夏季休暇は必ず取得するように指導されており、リフレッシュの機会が確保されています。ただし、年度末に休暇をまとめて取る人が多く、3月下旬は人手が不足しがちです。そのため、業務が滞ることもありますが、休暇をしっかり取ることで、リフレッシュして業務に戻れるのは良い点です。ハードワークな部分もありますが、それが自己成長や評価につながるため、前向きに取り組むことができています。全体として、働き方に柔軟性があり、自己管理が求められる職場です。
株式会社大和総研社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 650,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 80,000円 0円 10,000円 10,000円 770,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,860,000円 0円 0円 2,860,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月0時間 月4日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 1,210万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給770,000円の内訳
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基本給 650,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 100,000円 月給770,000円の内訳として、基本給が650,000円で84.4％、時間外手当が20,000円で2.6％、時間外手当以外の手当が100,000円で13％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、1400万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社大和総研転職・中途採用面接
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[株式会社大和総研]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：資産運用開発部
- 職種：システムコンサルタント
- 面接時期：2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
あなたを一言で
当たり障りのないありきたりな回答ではあるが、お猿さんと答えたら落ちたため、この回答は失敗だったと思われる。なかなか難しい質問でした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
会社規模の大きさ、シンクタンクという格好良さから応募したが、やはり憧れだけでスキルが伴っていないとダメだと学んだ。しっかりと準備してなぜこの会社に入りたいのかを整理して面接に臨まなければいけないと思う。