株式会社NTTデータ・ニューソン のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 2.4 /5.0 レポート数 40 件

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目次
  1. 株式会社NTTデータ・ニューソンのホワイト度・ブラック度チェック
  2. 株式会社NTTデータ・ニューソンのホワイト度を高く評価した社員の口コミ
  3. 株式会社NTTデータ・ニューソンのホワイト度を低く評価した社員の口コミ

株式会社NTTデータ・ニューソンホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社NTTデータ・ニューソン
    総合評価
    2.4

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  • 情報・通信業界
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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

株式会社NTTデータ・ニューソン 情報・通信業界
平均年収 324万円 427万円
平均有給消化率 61％ 57％
月の平均残業時間 46.7時間 30時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1日

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株式会社NTTデータ・ニューソンホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • [株式会社NTTデータ・ニューソン]
    システムエンジニア 40代後半男性 正社員 年収450万円 の口コミ

    ホワイト度
    4
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2016年度

    経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    過去にはSESによる客先常駐案件で事実上残業・休日出勤を断われないにもかかわらず「裁量労働制」を謳い、月に50～100時間近く時間外労働しても1銭も時間外手当が出ない時期があった。
    少なく見積もっても年間で100万円以上の差。

    同じ頃に過去最高益を達成したということで、社員に何か還元を！と考えたのか知らないが、「自社ロゴ入りのトレーナー」を作って配るという誰得の行動に。（生地は良いモノだったので冬の寝間着にはなった）

    その数年後に大炎上案件を出して、一般社員にも5%の賃金カットと賞与全額カットを断行。それだけでは収まらず「新卒社員をリストラ」という暴挙に。
    当時は富士ゼロックス＆NTTデータと資本・業務提携しており、どこからか社長が送り込まれたりしたが、割と短期で入れ替わったりしていたので、会社自体が迷走していたと思われる。

    一般社員の賃金・賞与カット、新卒のリストラという経営者としては「恥」とされる事を断行しているので、従業員として当時の経営層に対しては能力を疑わざるを得ない。あくまで"当時の経営層"に対して。
    特に"新卒をリストラ"が黒歴史になると思う。

    投稿日:（記事番号:842617）
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株式会社NTTデータ・ニューソンホワイト度を低く評価した社員の口コミ

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キャリコネでは株式会社NTTデータ・ニューソンのホワイト・ブラック度を確認することができます。労働時間の満足度が2.3、仕事のやりがいが2.1、ストレス度の低さが2.6、休日数の満足度が3.2、給与の満足度が1.9、ホワイト度が2.5といった株式会社NTTデータ・ニューソンの会社の評価を知ることができます。また、「過去にはSESによる客先常駐案件で事実上残業・休日出勤を断われないにもかかわらず「裁量労働制」を謳い、月に5...」のようにホワイト度を高く評価した口コミ・評判を読むことができます。